Salario emocional (La clave para fidelizar)

Cada vez es más frecuente que los empleados no sólo se sientan atraídos por empresas que ofrezcan una retribución económica acorde a su valía, sino que valoren muy positivamente que esa retribución vaya acompañada de estrategias basadas en el llamado salario emocional.

El salario que reciben los empleados a final de mes ya no es tan importante si la empresa no ofrece otro tipo de incentivos no económicos por los cuales merezca la pena permanecer dentro de la compañía.

El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados además de su sueldo.

Ventajas del salario emocional:

-Aumento de la productividad laboral

-Aumento de los índices de eficacia

-Mayor rentabilidad de los equipos

-Reducir el absentismo laboral

-Descenso de la rotación de personal

-Reducción en los costes de selección de nuevo personal (procesos de selección, formación, administración, etc)

Tipos de salario emocional:

1. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa: el trabajador valorará un futuro estable dentro de su trabajo con oportunidad de mejorar día tras día y que ese esfuerzo se vea recompensado con nuevas responsabilidades.

2. Desarrollo personal y profesional: El trabajador quiere aprender constantemente, ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades. Si le ayudas a hacerlo, estará más feliz y además, será más productivo.

3. Buen ambiente laboral: Fomentar el trabajo en equipo y desarrollar una cultura de empresa es importante para que el trabajador se sienta a gusto cada día que va trabajar.

4. Cultura y valores de empresa acordes a los del trabajador: Esta es una de las formas de asegurar la pertenencia y permanencia de los candidatos en la empresa. Sentir que forman parte de algo en lo que creen y sobre todo, con lo que están de acuerdo.

5. Compatibilidad de vida personal y profesional: Horarios de trabajo flexibles, días libres para asuntos médicos, guarderías en las empresas, días de vacaciones por objetivos, y un sin fín de opciones son algunos de los salarios emocionales que ayudarán a vivir mejor a todos tus empleados.

6. Ser parte de las decisiones de la empresa: Cuando una empresa cuenta con la opinión de sus trabajadores les hace sentir parte de un proyecto en el que ellos son una de las claves fundamentales. Pregunta a tus empleados, incítales a compartir propuestas e iniciativas. Hazles ver que su voz realmente importa en las decisiones de la empresa.

El buen ambiente en el trabajo, la flexibilidad de horarios, la capacidad para escoger días de vacaciones, por parte de la empresa deben ser aspectos a tener en cuenta para fomentar el optimismo y la motivación, ya que tienen un importante impacto sobre el estado de ánimo del trabajador y, por consiguiente, de su productividad.

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Consejos para ser más productivo en tu trabajo

A veces, aunque trabajes todo el día sin despegarte de tu computadora, no consigues hacer nada. No acabas ni una sola de tus tareas pendientes y hay montones de archivos abiertos, te confundes más de lo que imaginas y  al final del día solo consigues enojarte o que te duela la cabeza, a continuación te recomendamos algunos consejos que te pueden ayudar.

Haz un horario
Lo primero que tienes que hacer es definir el tiempo de trabajo, las horas que realmente vas a dedicar a cada una de tus tareas que necesitas realizar, recuerda no pretendas hacer un horario grande y mejor dedica 4 ó 5 horas en la que trabajarás sin distracciones.

Agenda
Utilizar una agenda laboral es un hábito muy bueno para nuestro tiempo y memoria, ya que el desorden solo nos lleva a que perdamos tiempo en actividades menos importantes y que luego nos falte para realizar las más urgentes y primordiales. Recuerda que el equilibrio es primordial a la hora de organizar tu tiempo, por lo que ten en cuenta todas las áreas de tu vida tanto profesional como personal, para no dejar nada fuera.

Utiliza listas
Te ayudan a establecer prioridades y a ser más organizado en tu vida, y visualmente a recordar que vas hacer de manera directa. Utiliza una app o un cuaderno, pero haz esa lista la noche anterior, para que en la mañana siguiente ya tengas una idea con que vas a empezar.

Consulta tu correo
Estable un horario para checar tu bandeja de entrada, ya que si cada vez que recibes un email paras de trabajar para leerlo, contestarlo etc; perderás mucho tiempo de trabajo productivo. Debes saber que correos son urgentes y cuales puedes contestar después.

Mantén tu espacio de trabajo limpio y ordenado
Al terminar tus horas de trabajo, dedica un rato a ordenar tu escritorio. Coloca todo en su lugar y tira lo innecesario. Mantener el entorno de trabajo ordenado influye directamente en tu estado de concentración. También te servirá para encontrar lo que necesites más rápido.

No te lleves trabajo a casa
Termina tus pendientes en el horario que estableciste, no digas “me llevaré esto a casa”. Para trabajar tu cuerpo necesita descansar y dormir. A veces por la carga de trabajo puede suceder, pero evita que sea continuo porque no llegarás a ninguna parte con ese ritmo.

Redes sociales
Desactiva todas las notificaciones de Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram, etc., en tu móvil y computadora. Verás cómo aumenta tu productividad de forma espectacular, claro puedes tomarte cierto tiempo del día para hacerlo, no tiene nada de malo pero sin dejar de hacer tus pendientes.

Recuerda que al planificar por escrito tus actividades te van ayudar mucho en tu vida, ¿Qué otros consejos tienes? ¡Nos encantaría saberlo!

 

 

 

“Menos, es más CV”

Un buen CV debe ser de una cuartilla, por lo que la cantidad de información debe ser mínima y se debe considerar esto para que los reclutadores no te descarten del proceso. ¡Empieza por eliminar las cosas que los reclutadores ya no leen en un CV!

Aunque quieras comunicar y resaltar muchos aspectos positivos de tu historial trabajando, hay algunas cosas que a las empresas ya no les interesa saber, por lo que debes omitirlas:

Tu autobiografía

Nací el 31 de mayo de 1990, en la Ciudad de Querétaro, Qro…

A los reclutadores ya no les interesa saber toda tu vida, tienes que mencionar logros, habilidades y competencias (datos específicos).

Todos tus datos personales

Los únicos datos personales que debe contener tu CV son tus datos de contacto, ya no debes agregar tu estado civil, número de hijos, etc. Si al reclutador le interesa saber algo más,  te lo preguntará en persona.

Todo tu historial académico

Kinder
Primaria
Secundaria…

Lo único que debes mencionar son tus últimos estudios, ya no tienes que mencionar todo tu historial desde el kinder ¡No es relevante!.

No mencionar tus hoobies

A un reclutador le interesa saber tus logros profesionales,  no que películas te gustan, si te gusta viajar etc, así que evítalo definitivamente.

Recuerda: el reclutador “escaneará” tu CV por 20 segundos o menos para identificar información clave y evaluar tu perfil. Aprovecha el espacio que tienes.

 

Todo un éxito nuestra Conferencia y evento de Networking

El pasado 31 de agosto del 2017, Acensblue, empresa encargada de ofrecer soluciones de recursos humanos para empresas internacionales, encontrando y conectando a los mejores talentos, realizó su primer evento de Networking-Conferencia.

El encuentro tuvo lugar en Moser Café Kultur “La Fábrica” en Santiago de Querétaro, donde acudieron más de 100 personas que escucharon la ponencia  “Explorando los Límites”, de Karla Wheelock, la primer alpinista mexicana en escalar la cima del monte Everest por la ruta norte.

 “La idea es reunir a las personas y ponerlas en contacto pero, a través de un tema interesante con el que los participantes después puedan platicar, escogimos un tema motivacional para la vida y este fue de una mujer extraordinaria, una mexicana que hizo esfuerzos y que no tiene comparación”, comentó Thomas Wagner, director de Acensblue. 

A través de una charla amena, Karla fue relacionando el ascenso a la cumbre más alta del mundo con los desafíos personales a los que se enfrentó; por lo que el relato permitió resaltar los elementos clave que ella vivió para alcanzar sus metas y enfrentarse a sus propios retos, logrando transmitirle a los asistentes que “hacer cumbre” es una metáfora con la que cuenta una persona para analizar el desempeño que tiene y conocer los principios para plantearse desafíos con una alta exigencia. 

 

Los asistentes estuvieron muy atentos a la conferencia de Wheelock.

“Cuando tenemos claro nuestro objetivo, vale la pena intentarlo, dicen que solamente vale la pena vivir por lo que estás dispuesto a dar la vida. Nunca olviden esto: recuerda que quien es fiel en lo poco, es fiel en lo mucho, si tu cumples en lo chiquito, algún día cuando la gran oportunidad se te dé, llegarás a lo grande”,  expresó la conferencista. 

 

La alpinista Karla Wheelock durante su platica

Terminando la conferencia se realizó un encuentro de Networking donde se dieron cita profesionales del sector empresarial, ejecutivos, consultores y personas con intereses afines con el objetivo de abrir puertas a nuevas oportunidades tejiendo lazos profesionales con beneficio mutuo y para dar a conocer su marca, productos o servicios para proyectarlos entre sus similares.

Al evento de Networking se dieron cita alrededor de 100 profesionales de distintos sectores

Este primer evento, que tuvo un gran éxito logró conectar a personas interesadas en hacerlo inspirándolas con esta excelente conferencia.  

Profesionales intercambiaron ideas y experiencias

Se espera que se realicen por parte de Acensblue más encuentros de esta categoría que sean un espacio para que los profesionales intercambien sus experiencias, ideas y aporten su talento a los sectores productivos del país.

 

Vive la experiencia con Acensblue en su Networking-Conferencia

Acensblueconnects te invita a ampliar tu red profesional de contactos, para embarcarte en nuevos proyectos, generar sinergias profesionales, aprender de los éxitos y errores ajenos, detectar ideas de negocio, conocer posibles colaboradores o socios de proyecto, crear oportunidades de empleo y formarte una imagen profesional reconocida;

Vive la experiencia con nosotros en el Networking-Conferencia

“Explorando los Limites” con Karla Wheelock

En donde presentaremos la conferencia de la primera alpinista mexicana en escalar la cima del monte Everest por la ruta norte, quien a través de una plática amena y distendida con la audiencia va relacionando el ascenso a la cumbre más alta del mundo con los desafíos personales, el relato permite resaltar los elementos clave para que alcances tus propios desafíos, independientemente de condiciones extremas y los recursos que a veces pueden ser limitados.

“Hacer cumbre” es una metáfora para analizar tu desempeño y conocer los principios que tienes para plantearte desafíos altamente exigentes.

Además de la conferencia encontrarás profesionales del sector empresarial, ejecutivos, consultores y personas con intereses afines, con quienes podrás convivir y abrir puertas hacia nuevas oportunidades creando lazos profesionales de beneficio mutuo y proyectar tu marca, negocio, producto o servicio, todo esto en el agradable ambiente del Moser Cafe Kultur “La Fábrica”.

Vive con nosotros esta velada única para explorar tus límites y aumentar tu red profesional y empresarial de contactos.

La inversión de tu boleto incluye tu acceso al evento completo, así como a bocadillos y bebidas.

¡Si eres cliente de WMP Mexico Advisors recibe un descuento del 20% en tu boleto!

Te esperamos!

10 Tips for a Successful Skype Interview – Get Your Dream Job

How to excel at a skype interview

The first step towards the new job is done: you are invited to a first job interview via Skype. Congratulations! In order to convince your counterpart that you are the right candidate, we present you 10 tips to excel in your Skype interview:

 

  1. Internet Connection

Make sure you have a strong and reliable internet connection. You should check it with a Speed Test showing you exactly your download and upload speed. For a high-quality video call you should have at least a download and upload speed of 400-500 kbps.

If you live with other people ask them to pause their soccer live stream or Netflix movie for the time of your interview. Close other applications that use the internet.

If your speed test results are lower than 400 kbps or you know about connection instabilities you should consider changing location. Ask a friend to do the Skype interview at his place or find an empty room in your university. But make sure to check the speed in the new location as well. Ethernet or LAN cable connections should be preferred as they provide a stable, often high-speed connection. Most modern laptops do not have an ethernet port anymore, but luckily there are USB-adaptors.

 

  1. Profile

Make your profile look professional, especially your profile picture and your username. The head of HR will probably not be convinced by your professionalism if he finds you under the username sexy_babe_1995 with a profile picture that shows you escalating at a party with a beer in your hand. Think about your Skype profile like an application portfolio – it will give your counterpart a first impression.

Make sure to exchange usernames and to add/be added by your interview partner in advance to avoid impunctuality and last-minute hassle.

 

  1. Background

Make sure to have an appropriate background behind you. Your interview partner does not need to see your untidy bed or dirty dishes on the table. Make the background look neat, professional and clean – like the impression you want to give.

 

  1. Equipment

Please invest in a decent headset. Built-in microphones in your laptop are not ideal as they do not cancel surrounding noise and might cause you to get really close to it and thus the webcam – you can imagine what that looks like in the video. A decent headset makes you understand your interview partner better and vice versa leaving a more professional impression.

 

  1. Distractions

Make sure your partner takes care of your baby in another room. Close the door and leave your dog or cat outside. Tell your roommates to not disturb you or put a note on your closed door. The latter is very useful in case you occupied an empty university room.

Turn off applications, notifications, cell phones and other devices. And if someone storms into your room nevertheless, don’t panic! Ask the intruder in a friendly way to leave the room and apologize to your interview partner. In the end, we are all human-beings and mishaps can happen. Try to avoid them and stay cool in case they do.

 

  1. Dress

Just because you meet your interview partner in your own house it does not mean that you can wear your pyjamas. Treat this interview like a face-to-face meeting and wear what you would wear in a traditional interview. By the way, the wide-spread practice of not wearing pants is not recommendable. Just imagine you have to get up in order to get some documents – you definitely do not want your future boss seeing you in your newest Disney underwear.

 

  1. Preparation

Just like in a normal interview, be prepared. Do your research about the company and the job you are applying to. Do not take it lightly because you do not have to leave your house.

 

  1. Punctuality

The same goes for punctuality. If the Skype interview is at 10 am make sure you are online at 10 am sharp or even 5-10 minutes earlier. Prepare and set up your equipment on time. Test everything before and give yourself time to fix upcoming technical issues.

 

  1. Eye contact

Look into the camera every now and then. Take care of your body language. Smile. Do not overdo your gestures. You should be aware that your interview partner only sees your upper body, your face will be even more in the focus of his attention. Try to “look him in the eye” while speaking. Be self-confident, friendly and likeable.

 

  1. Test

Take your time to test your internet connection and your equipment a few days and 30 minutes before the interview. Test if your microphone works by calling Skype’s “Echo / Sound Test Service”. See if your surroundings are sufficiently illuminated by taking a video or photo of yourself with your webcam.

 

Overall, you should treat a  Skype interview like a traditional job interview, including appropriate clothes, behavior and politeness. In addition, the technical issues often present additional hurdles an applicant has to overcome. Hopefully, these 10 tips will help you. Good luck in your job hunting!

Acensblue inaugura oficialmente su primera filial en Juriquilla Santa Fe

En la tarde del Jueves 27 de Abril del 2017, a las 18:30 hrs Acensblue llevó a cabo la inauguración oficial  de su primera filial, ubicada en Juriquilla Santa Fe, Querétaro.

La Celebración

La inauguración de Acensblue consistió en una recepción de clientes de la industria automortriz y autoridades, junto con un cóctel privado donde los presentes pudieron degustar los sabores de Alemania.

Posterior a ello se dio paso al corte de listón que marcó la inauguración oficial con los Fundadores Thomas Wagner y Anabel Muñoz, así como las representantes Leticia Escoto y Viridiana Neumann.

El servicio

Acensblue informó que es una empresa que ofrece soluciones de recursos humanos para empresas internacionales, encontrando y conectando a los mejores talentos.

Ha sido un honor para el equipo de Acensblue contar con su presencia, dentro del acto de inauguración. Agradeciendo enormemente por su apoyo.

Inauguración Acensblue
Inauguración Acensblue

La Cámara de Comercio Franco-Mexicana y Acensblue presentan: Fiesta de bienvenida al año nuevo

Para terminar de recibir el nuevo año 2017 con la mejor actitud, Acensblue  y la Cámara de Comercio Franco-Mexicana Capítulo Bajío tienen el honor de invitarlos el próximo 18 de enero a las 19:00 hrs en la Glotonería  Food Park en Querétaro. Reserva ahora »

Acensblue te conecta con las mejores empresas, que hacen negocio en México!

Te esperamos no faltes!