“Menos, es más CV”

Un buen CV debe ser de una cuartilla, por lo que la cantidad de información debe ser mínima y se debe considerar esto para que los reclutadores no te descarten del proceso. ¡Empieza por eliminar las cosas que los reclutadores ya no leen en un CV!

Aunque quieras comunicar y resaltar muchos aspectos positivos de tu historial trabajando, hay algunas cosas que a las empresas ya no les interesa saber, por lo que debes omitirlas:

Tu autobiografía

Nací el 31 de mayo de 1990, en la Ciudad de Querétaro, Qro…

A los reclutadores ya no les interesa saber toda tu vida, tienes que mencionar logros, habilidades y competencias (datos específicos).

Todos tus datos personales

Los únicos datos personales que debe contener tu CV son tus datos de contacto, ya no debes agregar tu estado civil, número de hijos, etc. Si al reclutador le interesa saber algo más,  te lo preguntará en persona.

Todo tu historial académico

Kinder
Primaria
Secundaria…

Lo único que debes mencionar son tus últimos estudios, ya no tienes que mencionar todo tu historial desde el kinder ¡No es relevante!.

No mencionar tus hoobies

A un reclutador le interesa saber tus logros profesionales,  no que películas te gustan, si te gusta viajar etc, así que evítalo definitivamente.

Recuerda: el reclutador “escaneará” tu CV por 20 segundos o menos para identificar información clave y evaluar tu perfil. Aprovecha el espacio que tienes.

 

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